05.09.201923:27:00UTC+00อุปสงค์ของการจ้างงานในสหราชอาณาจักรอังกฤษ ปรับตัวขึ้นน้อยที่สุดนับตั้งแต่ปี 2012

รายงานล่าสุดด้านตำแหน่งงานจากสถาบัน IHS Markit ได้ออกมานำเสนอข้อมูลในวันศุกร์ว่า สภาวะของตลาดแรงงานในสหราชอาณาจักรอังกฤษ ปรับตัวลดลงไปในเดือนสิงหาคม จากความไม่แน่นอนของการดำเนินการด้าน Brexit จาก สมาพันธ์ด้านการสรรหาและการจ้างงานและ การรายงานจาก KPMG พบว่า อุปสงค์โดยรวม สำหรับพนักงาน ปรับตัวเพิ่มขึ้นในอัตราที่น้อยที่สุด นับตั้งแต่ปี 2012 โดยมีอัตราการเพิ่มขึ้นที่ค่อนข้างน้อยลง จากทั้งตำแหน่งงานว่างและ ตำแหน่งงานแบบชั่วคราว ในขณะเดียวกัน การลดลงของจำนวนพนักงานล่าสุด ได้เกิดขึ้นมาแล้วนับตั้งแต่ในรอบสองปีครึ่ง ตำแหน่งงานประจำ ลดลงไปมากที่สุดในรอบสามปี อันเนื่องมาจาก ผู้ว่าจ้าง มีความล่าช้าในการจ้างงาน ในช่วงที่มีความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้นมา ล้อมรอบสภาพแวดล้อมทางการเมืองและ เศรษฐกิจ อัตราเงินเฟ้อในการใช้จ่าย เป็นอัตราที่ปรับตัวน้อยที่สุด นับตั้งแต่เดือนธันวาคม ปี 2016 ในขณะที่ การเติบโตของการสั่งจ่ายในงานชั่วคราว ได้ลดลงไปต่ำสุดในรอบห้าเดือน คุณ Neil Carberry ประธานเจ้าหน้าที่บริหารสมาพันธ์การสรรหาและการจ้างงานกล่าว “ ข้อมูลตัวเลขในวันนี้ เป็นเครื่องเตือนใจให้ตาตื่น สำหรับนักการเมืองของทุกฝ่ายว่า ความเจริญรุ่งเรืองของชาติ ขึ้นอยู่กับธุรกิจ ที่ได้สร้างงานและ อาชีพที่กำลังเติบโต” คุณ Carberry กล่าวไว้ว่า “ สิ่งสำคัญอันดับแรกคือ ควรที่จะหลีกเลี่ยง Brexit แบบไม่มีข้อตกลงที่อาจสร้างความเสียหายและ หันมามองความมั่นคงให้กับธุรกิจของชาติอังกฤษ ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถกระตุ้นให้เกิดความเจริญรุ่งเรืองของประเทศได้”