18.09.202005:48:00UTC+00บริษัทหลายแห่งในสหราชอาณาจักรเกือบ 50% วางแผนจะลดการหาพนักงาน

เกือบครึ่งหนึ่งของบริษัทในสหราชอาณาจักรมีแผนที่จะลดหรือไม่รับพนักงานเลยในปีหน้านี้ ตามการสำรวจประจำปีที่ดูแลโดยทางสมาพันธ์อุตสาหกรรมของอังกฤษ (Confederation of British Industry) ที่นำเสนอออกมาในวันศุกร์ คิดเป็นประมาณ 47% ที่วางแผนว่าจะยังคงหาพนักงาน หรือเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับ 45% ที่ได้ทำแบบสอบถามที่คาดว่าจะลดการรับสมัครหรือหยุดการจ้างงานแบบทั้งหมด นอกจากนี้ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนอีก 7% คาดว่าพนักงานของพวกเขาจะมีจำนวนมากขึ้นในเวลาอีก 12 เดือนเมื่อเทียบกับความสมดุลในระดับ +28% ตามการสำรวจเมื่อปีที่แล้ว ตุณ Matthew Fell หัวหน้าผู้อำนวยการนโยบาย CBI ของสหราชอาณาจักรกล่าวไว้ว่า การอยู่ห่างทางสังคมอย่างต่อเนื่อง ต้นทุนที่สูงขึ้น ความต้องการที่ลดลง การล็อคดาวในประเทศและความกลัวของคลื่นลูกที่สองทำให้บริษัทต่างๆ กำลังปรับแผนการรับสมัครของพวกเขา เขากล่าวว่า ธุรกิจต่างๆกำลังมุ่งหน้าไปที่การสนับสนุนความพยายามในการดูแลงานและการดำรงชีวิต ตั้งแต่การลดชั่วโมงการทำงานและการลดโบนัส ไปจนถึงการปรับโครงสร้าง แต่แรงกดดันด้านต้นทุนอย่างต่อเนื่อง อุปสงค์ที่ไม่แน่นอน และความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการเจรจาด้าน Brexit ได้ทำให้เงื่อนไขการซื้อขายยากยิ่งขึ้น คุณ Fell กล่าวไว้ว่า ในขณะที่เริ่มกลับมามองที่แผนการรักษาพนักงานงาน ยังพบว่ามีเส้นชีวิตอีกเส้นเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง